Danh sách bài viết được phân loại theo chuyên mục, thẻ, tác giả hoặc thời gian đăng.
10 bài viết đang hiển thị. Dùng bộ lọc để xem nhanh theo lĩnh vực.
Ngày 09–10/8/2025, Viện Nghiên cứu Đào tạo Bồi dưỡng Cán bộ tổ chức thành công tốt đẹp khóa đào tạo Quản lý dự án tại Công ty Cổ phần Bất động sản Sơn Kim, TP Hồ Chí Minh. Bài có lưu ý về khung pháp lý xây dựng đã thay đổi từ 01/7/2026.
Tối 25/5/2026, Viện Nghiên cứu Đào tạo Bồi dưỡng Cán bộ tổ chức thành công tốt đẹp khóa học Đấu thầu qua mạng tại trụ sở Công ty Cổ phần Cơ điện Hợp Lực, Hà Nội — học viên thực hành trực tiếp trên máy tính.
Ngày 06/8/2026, Viện Nghiên cứu Đào tạo Bồi dưỡng Cán bộ tổ chức thành công tốt đẹp khóa bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn về đấu thầu tại Công ty Cổ phần Vận tải Container VIMC (VIMC Lines), mang lại nhiều kiến thức cán bộ áp dụng được ngay vào công việc.
Ngày 19/08/2026, Viện Nghiên Cứu Đào Tạo Bồi Dưỡng Cán Bộ đã tổ chức thành công chương trình Bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn về đấu thầu dành cho 80 cán bộ, lãnh đạo và nhân viên VNPT Đồng Tháp. Chương trình được triển khai trực tiếp tại Công viên phần mềm Mekong, Khu phố Phong Thuận, phường Mỹ Phong,...
Ngày 04/7/2026, Viện Nghiên cứu Đào tạo Bồi dưỡng Cán bộ tổ chức thành công tốt đẹp khóa bồi dưỡng nghiệp vụ giám sát thi công xây dựng tại Công ty TNHH VSIP Nghệ An, mang lại nhiều kiến thức kỹ sư vận dụng được ngay vào công việc.
Đào tạo tại đơn vị giúp doanh nghiệp xây dựng cập nhật quy định mới, thống nhất nhận thức nội bộ và chuẩn hóa hồ sơ năng lực. Bài viết phân tích khi nào doanh nghiệp nên tổ chức chương trình cập nhật Nghị định 212/2026/NĐ-CP cho phòng kỹ thuật, phòng hồ sơ năng lực và đội ngũ nhân sự chủ chốt.
Học viên và đơn vị tại Quảng Ninh chọn giữa học online và tổ chức lớp riêng tại đơn vị: so sánh hai hình thức, quy trình đăng ký và lưu ý chọn hình thức phù hợp.
Một tình huống quen thuộc với nhiều doanh nghiệp: bỏ chi phí mời giảng viên về dạy một khóa nội bộ, nhân sự ngồi nghe đầy đủ, ai cũng gật gù là “hay” — nhưng vài tuần sau, mọi người vẫn làm theo đúng thói quen cũ. Hồ sơ vẫn sai ở những chỗ cũ,...
Khi nào nên cử nhân sự học lẻ, khi nào doanh nghiệp nên tổ chức đào tạo tại đơn vị: bảng ra quyết định theo tình huống, cách tính chi phí cơ hội và các lớp tại đơn vị Viện đã tổ chức.
Một doanh nghiệp xây dựng có thể có hồ sơ năng lực ấn tượng nhưng vẫn liên tục vấp ở khâu vận hành: hồ sơ thầu trượt vì lỗi cơ bản, dự toán sai khối lượng, tiến độ công trường chậm vì phối hợp kém, hay hồ sơ nghiệm thu bị trả đi trả lại....
Anh/chị có thể xem các bài viết khác hoặc liên hệ Viện để được tư vấn.
Liên hệ ViệnGửi thông tin để Viện hỗ trợ lựa chọn khóa học, lịch khai giảng và hình thức học phù hợp với nhu cầu của anh/chị.
